يُعتبر” برنامج المهارات للتشغيل والإندماج الإجتماعي” مشروعًا إستراتيجيًا يدعم تنفيذ الاستراتيجيات القطاعية (إستراتيجية التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني 2020-2014، وإستراتيجية التشغيل الوطنية 2011-2020، وإستراتيجية تنمية الموارد البشرية 2016-2025)، ضمن إطار عمل مكون بناء القدرات المذكور في اتفاقية التمويل بين حكومة الأردن والإتحاد الأوروبي، حيث تكون نتائجه مكمّلة لنتائج مكون دعم الميزانية والدعوة لتقديم مقترحات المشاريع (من جانب المجتمع المدني وجمعيات الأعمال).

يركز “برنامج المهارات للتشغيل والإندماج الإجتماعي ” على الأعمال المشار إليها في اتفاقية التمويل بين حكومة الأردن والإتحاد الأوروبي، لتنفيذ البرنامج المعنون “المهارات من أجل التشغيل والإندماج الإجتماعي ” والإبقاء على مؤشرات دعم الدفع في الاتفاقية سارية المفعول.

لقد غطى برنامج دعم الميزانية المقدم من الإتحاد الأوروبي الفترة من عام 2015 إلى 2019 وقدم موارد كبيرة قدرها 42 مليون يورو للسلطات المعنية في التدريب والتعليم المهني والتقني وأصحاب المصلحة لتنفيذ إصلاح القطاع. وتمحورت ركائز الإصلاح التي ساهم بها البرنامج حول: الإطار التنظيمي للتدريب والتعليم المهني والتقني؛ ومؤهلات الوظائف الجديدة المسجلة في الإطار الوطني للمؤهلات؛ وتجهيز وتطوير مدارس التعليم المهني التابعة لوزارة التربية والتعليم ومراكز مؤسسة التدريب المهني والكليات المرتبطة بجامعة البلقاء في جميع أنحاء الأردن؛ وتدريب المعلمين والمدربين المهنيين والتقنيين والمشرفين على ورش العمل؛ وتوسيع نطاق الوصول إلى المؤهلات وإدراج الفئات المحرومة في التدريب والتعليم المهني والتقني وتدابير سوق العمل النشطة. والأهم من ذلك، أن البرنامج قد ساهم في زيادة قابلية التشغيل وتشغيل الطلاب والمتدربين، وتلبية توقعات أسرهم، وتلبية متطلبات الشركات بشكل أفضل للحصول على مهارات أكثر ملاءمة وقابلة للتشغيل، وكذلك دعم جهود السلطات الأردنية لتحسين جودة رأس المال البشري في البلاد.

الهدف العام لبرنامج مهارات التشغيل والاندماج الاجتماعي:

توفير الدعم لتنمية القدرات وتقديم الدعم الفني للوزارات المعنية بـ”التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني” والمؤسسات ذات الصلة ومنظمات المجتمع المدني والشركاء الإجتماعيين ودعم تنفيذ الإستراتيجيات القطاعية (إستراتيجية التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني2020-2014، وإستراتيجية التشغيل الوطنية 2011-2020، وإستراتيجية تنمية الموارد البشرية 2016-2025)، مع التركيز على الإجراءات المشار إليها في اتفاقية التمويل بين حكومة الأردن والإتحاد الأوروبي لتنفيذ البرنامج المسمى “مهارات التشغيل والاندماج الاجتماعي ” والإبقاء على مؤشرات مدفوعات الدعم في الاتفاق المبرم.

أغراض المشروع

النهج المتبع في عملية التنفيذ

لتحسين فعالية بناء القدرات، اختار مشروع الدعم الفني “برنامج المهارات للتشغيل والاندماج الاجتماعي” طريقة مجموعة العمل كأساس لما يلي:

مكونات المشروع

مجموعات العمل

مجموعة العمل الأولى: حوكمة “التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني” وإدارة الأداء

مجموعة العمل الثانية: تطوير المناهج وتدريب المدربين/المعلمين

مجموعة العمل الثالثة: ضبط الجودة والإعتماد

مجموعة العمل الرابعة: وصول الجميع لنظام “التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني” ونظام معلومات سوق العمل

دعم الميزانية المقدم من الإتحاد الأوروبي

المؤشرات والمعايير

الأنشطة والفعاليات

الحفل الختامي لبرنامج دعم الميزانية “مهارات العمل والإندماج الإجتماعي” الاحتفاء بإنجازات الشراكة الأردنية – الأوروبية البارزة يوم 17 شباط / فبراير 2020.

أحتفل الإتحاد الأوروبي بفعالية الحفل الختامي لبرنامج دعم ميزانية “مهارات العمل والإندماج الإجتماعي” بإنجازات الشراكة الأردنية – الأوروبية البارزة يوم الاثنين 17 شباط 2020 في فندق فيرمونت عمان، وهو الحدث الذي نظمه الإتحاد الأوروبي (المشروع الممول من الإتحاد الأوروبي “الدعم الفني”، المنفذ من قبل إئتلاف بقيادة الوكالة الألمانية للتعاون الدولي.

وتمت إقامة هذه الفعالية تحت رعاية معالي وزير العمل نضال البطاينة وسعادة سفيرة الإتحاد الأوروبي لدى المملكة الأردنية الهاشمية ماريا هاجيتودوسيو. وتم تسليط الضوء على إنجازات برنامج دعم الميزانية لقطاع التدريب والتعليم المهني والتقني في الأردن، كما حضر الفعالية مسؤولون حكوميون رفيعو المستوى من وزارة  التربية والتعليم، وزارة التعليم العالي، وزارة العمل، وزارة التخطيط والتعاون الدولي، مسؤولون من الإتحاد الأوروبي، سفراء المملكة الأردنية الهاشمية، مدير الوكالة الألمانية للتعاون الدولي، الإدارة العليا في هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية، رئيس جامعة البلقاء التطبيقية والمسؤولين من مؤسسة التدريب المهني، وكالات الأمم المتحدة، الشركاء الإجتماعيين، ممثلو الجهات المانحة، والصحافة والإعلام.

وكان برنامج دعم لميزانية المقدم من الإتحاد الأوروبي قد غطى الفترة من 2015 إلى 2019 وقدم موارد كبيرة قدرها (42 مليون يورو) للسلطات المعنية في التدريب والتعليم المهني والتقني وأصحاب المصلحة لتنفيذ إصلاح القطاع. وتمحورت ركائز الإصلاح التي ساهم بها البرنامج حول: الإطار التنظيمي للتدريب والتعليم المهني والتقني؛ مؤهلات الوظائف الجديدة المسجلة في الإطار الوطني للمؤهلات؛ تجهيز وتطوير مدارس التعليم المهني التابعة لوزارة التربية والتعليم ومراكز مؤسسة التدريب المهني والكليات المرتبطة بجامعة البلقاء في جميع أنحاء الأردن؛ تدريب المعلمين والمدربين المهنيين والتقنيين والمشرفين على ورش العمل؛ توسيع نطاق الوصول إلى المؤهلات وإدراج الفئات المحرومة في التدريب والتعليم المهني والتقني وتدابير سوق العمل النشطة. والأهم من ذلك، أن البرنامج قد ساهم في زيادة قابلية التشغيل وتشغيل الطلاب والمتدربين، وتلبية توقعات أسرهم، وتلبية متطلبات الشركات بشكل أفضل للحصول على مهارات أكثر ملاءمة وقابلة للتشغيل، وكذلك دعم جهود السلطات الأردنية لتحسين جودة رأس المال البشري في البلاد.

وقد شارك في هذه الفعالية الهامة أصحاب المصلحة في قطاع تطوير المهارات المهنية والتقنية التي ضمنت مساهمتهم القيمة نجاح البرنامج، لإصلاح التدريب والتعليم المهني والتقني في الأردن.

الحملة الترويجية للمشروع في العقبة في 13 فبراير 2020

تم تنظيم فعالية (حملة ترويجية) في العقبة في 13 فبراير 2020 تحت مظلة المشروع الممول من قبل الإتحاد الأوروبي “الدعم الفني لبرنامج مهارات التشغيل والإندماج الإجتماعي في الأردن”، المُنفذ من قبل ائتلاف بقيادة الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وذلك للاحتفال بالنتائج ونجاح برنامج دعم الميزانية المقدم من الإتحاد الأوروبي في مدرسة وصفي التل المهنية في العقبة التابعة لوزارة  التربية والتعليم ومركز العقبة للتدريب المهني ومركز العقبة للتعليم والتدريب البحري بجامعة البلقاء التطبيقية.

وأقيمت الفعالية تحت رعاية معالي وزير العمل السيد نضال البطاينة وسعادة سفيرة الإتحاد الأوروبي السيدة ماريا هادجيثودوسيو، حيث كانت الرحلة على متن حافلة تضم مسؤولين حكوميين رفيعي المستوى، وكبار موظفي الإتحاد الأوروبي، والإدارة العليا في هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية، ورئيس جامعة البلقاء التطبيقية ومسؤولين كبار من وزارة التربية والتعليم، ومؤسسة التدريب المهني، والشركاء الإجتماعيين، ممثلي الجهات المانحة، والصحافة والإعلام كمجموعة واحدة لمشاركة الإنجازات وإشهارها.

وتضمنت الرحلة إلى العقبة زيارات إلى “مدرسة وصفي التل المهنية” و “مركز العقبة للتدريب المهني و” كلية العقبة للتعليم والتدريب البحري التابعة إلى جامعة البلقاء التطبيقية “، وجولة في ورش العمل المجهزة والتفاعل مع الطلاب والمدربين وإدارة المدرسة والشركاء الإجتماعيين وغيرهم من أصحاب المصلحة في التدريب والتعليم المهني والتقني. كما ستسلط الزيارة الضوء على نتائج المشروع الأوروبي ومساهمته في خلق المزيد من فرص التشغيل للطلاب والمتدربين وبالتالي تلبية توقعات أسرهم، وكذالك تسليط الضوء على مدى تلبية متطلبات الشركات للمهارات المطلوبةً لزيادة التشغيل، وكيف ساهم البرنامج الأوروبي في دعم جهود السلطات المحلية في تحسين جودة رأس المال البشري في المنطقة. 

تميزت هذه الزيارة بأنها تُبين دعم الميزانية المقدم من الإتحاد الأوروبي الذي كرس 35% من الموارد لشراء معدات التدريب وترميم المرافق التي تلبي إحتياجات الصناعات والطلاب.

تيسير ورشة عمل للجنة الشراكة الإجتماعية للتدريب والتعليم المهني والتقني في 19 ديسمبر 2019

تحت مظلة الإتحاد الأوروبي (المشروع الممول من الإتحاد الأوروبي “الدعم الفني لبرنامج مهارات التشغيل والإندماج الإجتماعي”)، الذي ينفذه ائتلاف بقيادة الوكالة الألمانية للتعاون الدولي، عقدت لجنة الشراكة الإجتماعية الاجتماع الرابع لعام 2019، في 19 ديسمبر 2019. في غرفة الإجتماعات التابعة لغرفة صناعة الأردن. حيث قام بافتتاح الورشة المهندس أحمد البس، رئيس لجنة الشراكة الإجتماعية، والسيد طارق الرشدان، من أمانة سر مجلس التشغيل والتدريب المهني والتقني، والسيد لوكا أتزوني قائد فريق المشروع الأوروبي ” الدعم الفني لبرنامج مهارات العمل والاندماج الاجتماعي”. وحضر الورشة أعضاء لجنة الشراكة الإجتماعية من ممثلي أصحاب العمل من غرفة صناعة الأردن، وغرفة تجارة الأردن، وممثلي العمال من الإتحاد العام لنقابات عمال الأردن، وممثلي مزودي خدمات التدريب والتعليم المهني والتقني من جامعة البلقاء التطبيقية، ومؤسسة التدريب المهني، ووزارة التربية والتعليم. 

وكان الموضوع الرئيسي لورشة العمل هو إستعراض سريع لأنشطة اللجنة خلال الفترة الماضية والدروس المستفادة، ومناقشة الإطار العام للشراكة الإجتماعية لإطار والنظام الداخلي للجنة، ومناقشة خطة عمل اللجنة للعام القادم.

ورشة عمل للشراكة الإجتماعية ومجالس مهارات القطاع ( 2.12.2019)

تم عقد ورشة عمل لتسليط الضوء على دور الشركاء الإجتماعيين ولجنة الشراكة الإجتماعية في تعزيز تنمية المهارات في الأردن وعرض للتلمذة المهنية والدراسات الثنائية كمثال على الشراكة الإجتماعية لتنمية المهارات في مجالس مهارات القطاع.

المكون 1 والمكون 6 – الحوكمة وإدارة الأداء، التواصل والرؤية

4 ورش عمل حول المتابعة والتقييم وقياس الأداء:

3 ورش عمل تدريبية للشراكة الإجتماعية:

تم القيام بالأنشطة الرئيسية التالية ضمن أطار عمل المكون 2

فعاليات التعلم لأعضاء مجموعة العمل 2 وللمارسين للتدريب والتعليم المهني والتقني (المعلمون، المدربون والمشرفون)

المكون 3 : ضبط الجودة والإعتماد

المكون 4 : الوصول الشامل لخدمات التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني ونظام معلومات سوق العمل

المكونان 1 و 6- الحوكمة وإدارة الأداء، التواصل والرؤية

ورش عمل مجموعة العمل 1-6

المكون 3: ضبط الجودة والإعتماد

المكون 4 : الوصول الشامل لخدمات التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني، نظام معلومات سوق العمل

ديسمبر 2018 (من منتصف الشهر كجزء من الفترة المشمولة بالتقرير)

فبراير 2019

أبريل 2019

مايو 2019

المكونات 1-5-6 الحوكمة وإدارة الأداء، ومخطط المنح، والتواصل والرؤية.

المكون 2: تطوير المناهج وتدريب المدربين

المكون 4 : الوصول الشامل لخدمات التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني، نظام معلومات سوق العمل

الوثائق والتقارير

المكون 1: الحوكمة وإدارة الأداء:

المكون 2: تطوير المناهج وتدريب المدربين :

المكون 3: ضمان الجودة والاعتماد والملاءمة :

المكون 4: الوصول الشامل إلى خدمات التعليم والتدريب التقني والمهني الإلكتروني ، ومعلومات سوق العمل ، وأنظمة معلومات سوق العمل :

  المكون 6: الاتصال والرؤية :